ムラタが創業以来、活動の礎としてきた社是には「文化の発展に貢献し」「会社の発展と協力者の共栄をはかり」「感謝する人びととともに運営する」という文言があります。
これこそが、今日のCSRに通じる精神です。
この社是を中心にすえて、ムラタグループの役員および従業員が、良き企業人として社会への責任を果たし、ムラタの経営理念のもとに誠実かつ公正に行動していくことを宣言した「CSR憲章」を定めています。
また、CS (価値の創造と提供) とES (やりがいと成長) を大事な価値観と定め、あらたに策定したコーポレートグランドデザインの実現に向けて、想いを共有するムラタのすべてのメンバーが自律的に取り組んでいきます。
CO2削減や生物多様性への対応といった地球環境保護への取り組みや、紛争地域の鉱物資源問題などの喫緊のグローバルな課題、あるいは今回の東日本大震災のような未曾有の大災害に対しても、ムラタは地域・社会の一員としての責任を果たしていきます。
一方、事業活動においては、働くすべての人の安全と健康を経営の最優先課題と位置づけ、安全で快適な職場環境づくりと心身の健康の保持増進に全組織をあげて取り組んでいます。
この一環として、労働安全衛生マネジメントシステムの認証取得をひきつづき進めていきます。
ここのように、ムラタはこれからも｢地域や社会に開かれた存在であり、信頼し尊敬される企業であり続けること｣「お客様にムラタと一緒にビジネスをすることについての安心感をもってもらうこと」を目指して、経営理念を基軸とする「CSR憲章」のもと、CSR統括委員会を組織して、さまざまな社会的要請に応えるという形で、整合性の取れた全社的なCSR経営を継続的かつ計画的に推進してまいります。
経営理念の実践を通じたムラタのCSR
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