村田製作所キャリア採用サイト

転職Q&A

		異業種からの転職は可能ですか。
			職種毎の応募要件を満たしていればもちろん可能です。

		ホームページの規定フォームからの応募のみとのことですが、他の方法で応募することはできますか。
			ホームページからの応募受付のみとさせて頂きます。

		応募後の採用スケジュールはどうなりますか。また、内定までにどれくらい時間がかかるのでしょうか。
			応募から入社までのスケジュールは次のとおりです(総合職の場合)。 ※給与・福利厚生等の労働条件および担当業務内容の説明です。書類を頂いてから条件説明までの期間は、おおよそ1～2ヶ月です。また、一般職/技能職については採用スケジュールが一部変更になる場合があります。

		選考会場はどこでしょうか。
			総合職の1次面接は、本社（京都府長岡京市）、東京支社（東京都渋谷区）、横浜事業所（神奈川県横浜市）のいずれかで実施します。一般職については、募集事業所で実施します。また面接、条件説明ともに選考に要した往復交通費相当を支給いたします。

		入社日の調整は可能でしょうか。
			入社日については、ご本人と調整の上決定させて頂きます。 ※採用決定後2ヶ月以内の入社が目安です。

		配属や勤務地はどのように決まるのでしょうか。
			各職種の募集要項に記載している部門や勤務地を目安としてください。

		他の職種、職務への異動はありますか。または異動はできますか。
			他職種への異動の可能性はあります。また、当社では社内公募制度(総合職のみ)を導入しており、募集部門の求人に対して、選考を通して適性等が募集要件に合致すれば異動することができます。

		入社後に転居を伴うような転勤はありますか。
			総合職の場合は、国内・海外の関係会社も含めて転勤の可能性があります。また、一般職については基本的に転居を伴う異動はありません。

		寮や社宅はありますか。
			転勤を伴う総合職の方には、寮や社宅を提供しています。寮については、各事業所周辺に複数の独身寮を完備しており、条件を満たせば入寮が可能です。ただし社宅については、原則転勤社員に提供しており、キャリア入社者には住宅手当・賃貸住宅補助を支給しています。また、当社への入社に伴い転居が必要な場合の費用（引越代、赴任旅費）については当社にて全額負担いたします。

		有給休暇について教えて下さい。
			有休は毎年10月1日に18日(勤続2年以上)～20日(勤続6年以上)付与されます。ただし初年度は入社月度により異なります。また特別休暇として、消滅有休の積立を行い休暇を取得するサンシャインホリデーや自己啓発のために休暇を取得するキャリアアップホリデーなどがあります。

		育児休業について教えて下さい。
			子どもが満1歳到達後最初の3月末、もしくは1歳6ヶ月まで育児休職が可能です。スムーズに復職できるよう、保育園のならし保育にあわせて1ヶ月の延長にも対応します。また、満1歳までは配偶者が育児ができる状態でも休職をとれるため、夫婦一緒に育児休職を取得する事もできます。その他子育て支援のため、短時間勤務制度や時間外労働緩和措置、子ども看護休暇制度などがあります。

		入社後の教育制度はどのようになっていますか。
			職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、国内外の大学・研究所などに派遣する研修制度、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育などがあります。また社内の要素技術をテーマにした研修会が定期的に開催されており、技術者中心に業務に関連するテーマや興味のあるテーマに自発的に参加し、知識の習得や技術者間の交流を深めています。加えてキャリア入社者には入社一定期間経過後にキャリア入社者研修を行っており、経営理念や経営環境の理解を深めるとともに、経営課題の議論を通じて自らのムラタでのキャリアアップに対する動機付けを行います。 ※一般職/技術職については一部内容が異なる場合があります。

		キャリア採用の人はどれくらいいますか。
			総合職については毎年継続的にキャリア採用を実施しています。当社では全従業員のうち約30％、管理職のうち約25％はキャリア入社者であり、各部門におけるキャリア入社者に対する受入れ体制は整っています。

		キャリア入社者は新卒入社者に対して待遇面で不利にならないのでしょうか。
			当社は実力主義・能力主義を標榜しており、キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。入社後は実力に応じた処遇になるような人事制度となっており、キャリア入社者が不利になるようなことはありませんのでご安心ください。

		確定拠出年金の移行は可能ですか。
			当社では確定拠出年金制度はございませんので、現職で確定拠出年金に加入されていても移行できません。従いまして現在ご加入の場合は個人型の確定拠出年金に移管して頂くことになります。なお当社では確定給付型企業年金の制度があります。